C'est un outil d'auto-description de ses compétences professionnelles, personnelles et relationnelles liées à la fonction occupée, comparée à la description de son environnement professionnel interne (collaborateurs, pairs, hiérarchiques) et éventuellement externe (clients, partenaires,...).
Il se constitue comme un outil de reconnaissance et de développement personnel et professionnel.
Il participe ainsi à la fondation d'axes de progression. |
