Axis coaching : Coaching personnel , mobilité professionnelle des cadres à Aix en Provence centre ville

Le 360° "Image" permet d'accéder à la représentation que ses pairs, collaborateurs, cadres ont de soi. Les écarts, tendances en cohérence avec sa propre vision de soi favorisent prise de recul et de conscience pour affirmer ses points forts et dégager ses zones de progression.

1 à 8 séances, construire une équipe et développer les synergies, la compétence et performance collective

- Soutien aux projets et stratégies de comités de Direction (sens, méthodologie et contexte sociale).
- Structuration, consolidation d'équipes (dimensions fonctionnelle et/ou relationnelle)
- Projet de service, développement collectif, compétence collective.
- Dépassement d'une situation de crise collective ...

Communication de crise dans le cadre d’un changement technologique à incidence sociale et organisationnelle.
Coaching court d’équipe, Directeur et cadres.

Coaching visant l'accompagnement d'un changement de carrière, un retour sur ses valeurs et désirs professionnels.
Coaching individuel de développement, cadre administratif.

Pour accéder à la complexité de l’un et du multiple, la sociologie des organisations, les théories du management, du leadership, l’analyse institutionnelle, la socioanalyse et l’approche complexe permettent une compréhension holistique des situations, et ainsi d'enraciner tout progrès dans l'univers socio-culturel de l'organisation. Comprendre les organisations c'est aussi en élucider ses valeurs, en discerner ses fondements managériaux et humains pour s'y positionner en conscience.

Le cadre déontologique du 360° est strict. Choix des personnes qui répondent, seul destinataire des réponses sous forme de moyenne (sauf accord du concerné), non accès aux réponses individuelles des répondants, objectifs de développement et non de critique ou de contrôle sont quelques exigences liées à l'utilisation de cet outil.