Evolution de carrière :
Première partie de parcours dans le secteur médico social et la formation, puis 5 ans de consulting, 12 ans en tant que responsable de formation et consultante, puis responsable de département au sein du groupe CESI.
En 2001, participation à la création du cabinet Axis Développement.
Formations :
Maîtrise Administration Economiques et Sociales (droit, économie, gestion) et DEA de Sciences Sociales du Travail et de la Formation, Paris I Sorbonne.
Séminaires : Méthodologies d’orientation et recherche vocationnelle. Analyse de pratiques.
Participation à des études sur les problématiques RH, l’image du coaching.
Supervision :
Membre du groupe de supervision de coach, cabinet « Ressources et Performances ».
Activités de conseil et de coaching :
20 ans d’expérience d’accompagnement de cadres de tous secteurs.
Missions d’ingénierie de formation, conception de dispositifs innovants. Etude d’image, audit de communication interne. Audit et conseil RH, stratégies sociales. Accompagnement des mobilités, repositionnement et évolution de carrière.
Coaching individuel et collectif, cohésion d’équipes.
|
